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【云紀時評】糾偏容錯制度可期待,但不能依賴
 作者:ADMIN   來源:省紀委省監委網站  瀏覽:3291  發布日期:2018/6/30 12:34:52

近日,中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,鼓勵黨員干部擔當作為,釋放出為干事者撐腰的強烈信號,引起各界關注和熱議,不少領導干部也紛紛“點贊”,瘋狂“打call”。

寬容干部在改革創新中的失誤是對干部的關心鼓勵,也是對干部的保護。當前,我們打好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰,需要一大批“闖將”沖鋒陷陣,也需要各級黨組織當好他們的堅強后盾。可以說,讓那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部吃上了一顆“定心丸”,注入了一針“強心劑”。

但值得注意的是,寬容不是縱容,保護不是庇護。糾偏容錯機制不可能變成一個筐,什么錯都可以往里裝,不可成為某些有過錯干部免責的“擋箭牌”,絕不能成為某些決策者亂作為、甚至是干部違法亂紀的“避風港”。

容錯是有前提條件的,是嚴格執紀問責前提下執紀過程中應該考慮和把握的一個特殊情況和問題。不是什么錯都能容的,更不是搞紀律“松綁”。從嚴執紀問責是為了維護紀律的權威,懲戒“不干事”“亂干事”的公職人員;糾偏容錯是從嚴執紀問責的一個方面,是為了更加嚴格、科學、客觀、公正地執紀問責,不冤枉一個好人。二者目的都是喚醒責任意識、激發擔當精神,推動公職人員切實把責任扛起來,積極糾正工作中的“錯誤”和“失誤”,確保敢干事、會干事、干成事。因此,要堅持在嚴格依紀依法的前提下劃定可容的“邊界”,既不能不問青紅皂白“打棍子”,又要防止混淆問題性質,拿容錯“開刷”,確保糾偏容錯在紀律“紅線”和法律“底線”內進行。

錯誤和失誤是不同的概念,從嚴執紀不能成為慵懶怠政的理由。“看看被查處的貪腐官員吧,有不少曾是干事的一把好手,被譽為能人。”在高壓正風肅紀反腐面前,總會讓有一些人不舒服、不自在,對監督執紀問責居心叵測,認為“干事就一定會出錯,小心被紀委盯上。”但是這不能證明干事就會出錯!他們被懲處不是因為干事時工作出現失誤,而是因為他們干了貪污腐敗、權錢交易等為黨紀國法所不容的錯事。反之,干部不干事就是錯。事實證明,絕大多數問題正是因為不干事、不擔當導致的,經濟社會發展如此,政治生態構建也是如此。

實干擔當才是公職人員最好的“護身符”。要戰勝當前經濟社會發展中存在的困難和問題,也唯有直面挑戰、敢于擔當。公職人員特別是領導干部既然在其位就要負其責、盡其力,敢想敢做敢擔當,該做的事,頂著壓力也要干,該盡的責,冒著風險也要擔。怕擔責、不干事只會貽誤事業、損害形象;勇擔當、干實事才是正確選擇,才能贏得組織和群眾的認可。(西雙版納州紀委、監委  巖溫扁)


 
 
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